Čas branja: 2 min Slovenski podjetniški sklad (SPS) je v preteklih dnevih ponovno odprl javne pozive za digitalizacijo malih in srednje velikih podjetij. Gre za spodbude manjših vrednosti, ki zagotavljajo do 9999 EUR nepovratnih sredstev, na voljo pa so vavčerji na področju dviga digitalnih kompetenc, digitalnega marketinga, pripravo digitalnih strategij in kibernetske varnosti. Višina sofinanciranja za posamezni vavčer je […]
Čas branja: 6 min Premoženje malega in srednjega podjetja – pa naj bo to orodjarna, turistična agencija, gostinski lokal, trgovina … – navadno zavarujemo proti običajnim rizikom, kot so poplava, požar, morda potres, vlom in še kaj. Številna podjetja vseh velikosti se trudijo, da bi zgradila močne in prepoznavne znamke, saj bi s tem pridobila zaupanje potrošnikov, kupcev ali […]
Čas branja: 7 min Številne napake se delajo pri izbiri in podarjanju. Veliko nepisanih pravil velja le presaditi iz zasebnega življenja, nekatera pa se nanašajo na poslovni svet. In vredno jih je poznati, da se izognemo morebitni blamaži ali zameri. Obdarovanje kot vplivanje Darila podarjamo, jih sprejemamo in se nekako oddolžimo zanje. To je pravilo recipročnosti, na katerem […]
Čas branja: 6 min Ime podjetja – ustanovitelji novih podjetij si pogosto belijo glave z izbiro imena podjetja … … ali pa tudi ne. Vsekakor pa v obeh primerih lahko pride do neprimernih odločitev za ime podjetja. Zakaj neprimernih? Kakšno je idealno ime podjetja? Tega ni lahko izbrati ali si ga izmisliti. Za izbiro imena so (v tujini) specializirane […]
Čas branja: 7 min Kaj storiti, ko pravega naslednika v družinskem podjetju ni? Seveda se tudi to dogaja. V primeru, da ni pravega naslednika za vodjo podjetja v družini, je potrebno pravočasno razmisliti o eni od naslednjih možnosti: V tem prispevku bomo govorili o prodaji podjetja. Najprej naj poudarimo, da s prodajo podjetja sploh ni nič narobe. Nikakor ne […]
Čas branja: 4 min Pa vse na firmo, prosim! ‘Tole, kar boste zdajle brali, je verjetno moj najbolj politično besedilo izmed vseh 94 uvodnikov, kar sem jih doslej napisal za tole revijo. Gre preprosto za to, da je treba manipulacijam narediti konec in da naj nas nehajo nategovati. Že nekaj mesecev – če ne že vse leto – […]
Čas branja: 4 min Poklic tajnica, kot je nekoč bil, danes ne obstaja več. Zahteve sodobnega poslovnega okolja je botrovala izrazitemu razvoju tajniškega poklica. Tudi sam naziv se prav zaradi tega umika in daje prostor novim, ki veliko bolje izrazijo njegovo vlogo in pomen. Če je bila včasih naloga tajnice delati pretežno po navodilih nadrejenega in le za ožji […]
Čas branja: 2 min Mlade starše je malodane strah trenutka, ko njihov malček zajoka s tistim načinom, ki zahteva hrano. Morda dojenje, morda nekaj požirkov sveže pripravljenega mleka v steklenički. Če je tako, gre nekako takole: zbudiš se, vstaneš, greš v kuhinjo, pripraviš stekleničko in toplo mleko, preveriš, ali je prave temperature, nazaj k otročku, vzameš ga v naročje, […]
Čas branja: 5 min V tem prispevku smo opredelili naslednje napake startup podjetnikov: zanemarjanje marketinga, podcenjevanje konkurence, prevelika predanost ideji, napačna ocena investicije in premajhen zaslužek.
Čas branja: 5 min Številne napake so morda na kratek rok neopazne, vsaj za sodelavce v podjetju, na dolgi pa vendarle lahko usodne za podjetje. Napake novih podjetnikov Zaupate sodelavcem? Skratka, če ste control freak, hočete imeti vse pod nadzorom – vsakdo dela celo manjše operacije na vašo pobudo ali ukaz in izvedbo kar sami nadzorujete. […]
Čas branja: 7 min Obseg kraje poslovnih skrivnosti raste; že vsaj vsako četrto podjetje iz EU se pritožuje, da so jim bile ukradene pomembne poslovne skrivnosti. Zagotovo so številne precej vredne za podjetja, zato sta bili prizadevanje in pobuda 80 % evropskega gospodarstva zajeti v zahtevi, da Evropska komisija pripravi ustrezno direktivo za zaščito pred krajo poslovnih skrivnostih. […]
Čas branja: 4 min Absentizem je velik problem slovenskega gospodarstva. Ker je sistem zavarovanja oz. stopnja nadomestila med višjimi v EU, pa tudi čas plačevanja nadomestila s strani delodajalca, znaša povprečen izostanek slovenskega delavca kar 30 dni, medtem, ko je evropsko povprečje 20 dni. Torej, delodajalci izgubijo celo plačo za neopravljeno delo, pa še kup drugih stroškov […]
Čas branja: 6 min Kontroling – resnična potreba ali sledenje trendom? Najnovejši trendi v organigramih malih podjetij je uvajanje funkcije kontrolinga in pozicije kontrolorja. Pogosto je Kontroling le spremenjen naziv Službe/oddelka za plan in analize, kar je v primerjavi s kontrolingom precej ožji zorni kot. Relacija med kontrolingom in planiranjem Proces kontrolinga zajema: Naloge […]
Čas branja: 5 min Slovenska statistika pravi, da je povprečno 7 oseb v podjetju s 150 zaposlenimi konstantno na bolniškem dopustu. Se vam to zdi veliko? Naše detektivske izkušnje potrjujejo slovensko statistiko, ki je s tem na žalost na vrhu EU držav. Vsi pa seveda vemo, da je prvih 30 dni bolniškega staleža – po 137. Členu Zakona […]
Čas branja: 7 min Na naša vprašanja odgovarja dr. Denis Čaleta, Institut za korporativno varnostne študije Kaj je pravzaprav korporativna varnost in ali se podjetja pri nas dovolj zavedajo njenega pomena? Dr. Čaleta: Korporativna varnost je v najširšem pomenu besede dejavnost, ki identificira in izvaja vse potrebne sistemske ukrepe za obvladovanje varnostnih tveganj v posameznem podjetju. Kot […]
Čas branja: 4 min Vsaka poslovna organizacija ima svojo uradno vodstveno hierarhijo. Vodstveni položaji temeljijo na različnih argumentacijah, kot so lastniški, akademski, družinski ali izkustveni. Višji položaj v vodstveni hierarhiji predpostavlja bodisi višjo stopnjo formalne izobrazbe, izkušenosti, starosti, strokovne usposobljenosti, lastništva ali kaj podobno. Hierarhija je prepoznavna po običajnem sistemu delovnih ali strokovnih nazivov, znotraj katerega se ve, […]