Delavci 2
Napotitev delavca na čakanje – interventni zakon
Čas branja: 3 min Namen tega instrumenta je ohranitev zaposlitve delavca, ki čaka na delo doma. Odločitev delodajalca je enostranska in nanjo delavec nima vpliva. Delavec v posameznem koledarskem letu lahko ostane na čakanju največ 6 mesecev. Delavcem pripada nadomestilo plače v višini 80% od osnove plače (zadnje trimesečno povprečje), delodajalec ni dolžan delavcu plačati potnih stroškov in nadomestila […]
Irena Grofelnik – Nevarnosti osebnih map delavcev
Čas branja: 4 min Sodobne brez-papirne tehnike so spremenile delo tudi v kadrovski službi. Še vedno pa imamo opravka z dokumenti, katerim se ne moremo izogniti. V nadaljevanju sledi nekaj praktičnih napotkov, kaj je smiselno in dovoljeno shranjevati v osebnih mapah delavcev in čemu se raje izogniti. Še posebej veliko težav glede administriranja osebnih map imajo lahko mlada podjetja, […]
Zanimivo
POSLOVNI DOGODKI
Povežimo se!
