Tudi šefi so žrtve mobinga
Čas branja: 4 min »O tem pa nihče ne govori, da tudi vodje doživljamo mobing …« To izjavo smo že nekajkrat slišali v pogovorih z vodji o mobingu na delovnem mestu. Običajno zveni precej resignirano – kakor da vodje, ki doživljajo mobing, čutijo, da njihov problem nima enake teže, kot če se mobing dogaja nekomu na nižjem položaju. […]
USPEŠNEJŠA PRODAJA | Nekaj kratkih nasvetov
Čas branja: 3 min Razvoj spletnega marketinga in nevromarketinga napoveduje, da bodo v ne tako bližnji prihodnosti prodajniki skoraj nepotrebni, no, ne povsem, vendar bo delo prodajnikov od celotnega prodajnega posla menda znašalo le še 10-15% celotnega prodajnega procesa. Menimo, da bo vloga prodajnika vsaj na B2B področju enako ali celo bolj pomembna, kot je sedaj. Ljudje delamo […]
Ugled zaposlovalca je najboljše orodje zaposlovanja | Edmond Široka
Čas branja: 3 min Dejstvo je, da prednosti uglednega delodajalca v tem času uživajo le nekatera podjetja, ki so ugotovila, da je zaposlovanje veliko več kot objava oglasov in velikih naslovov: »Zaposlujemo!« Kaj vse spada pod pojem ugled delodajalca? Ko govorim o ugledu delodajalca, imam v mislih neotipljiv pojem. Pravzaprav gre za zadevo, ki jo težko prikažemo v […]
Vito Komac – Zgodbe med poslovnim pogovorom
Čas branja: 4 min Kramljanje med poslovnim pogovorom in »izgubljanje časa« s pripovedovanjem in poslušanjem zgodb, namesto kar najhitreje zaključiti posel, se zdi potrata časa. Vendar ne vedno – bolj, ko gremo na jug in vzhod, več zgodbic bomo slišali, in od nas je odvisno, ali bomo v medvrstičju našli nam namenjeno sporočilo. Stari rek pravi, da je dal […]
O postopku prodaje podjetij – 1. del
Čas branja: 7 min Kaj storiti, ko pravega naslednika v družinskem podjetju ni? Seveda se tudi to dogaja. V primeru, da ni pravega naslednika za vodjo podjetja v družini, je potrebno pravočasno razmisliti o eni od naslednjih možnosti: V tem prispevku bomo govorili o prodaji podjetja. Najprej naj poudarimo, da s prodajo podjetja sploh ni nič narobe. Nikakor ne […]
Ali je vaše življenje mavrično? | Lili Knafelc
Čas branja: 6 min Že otroci vedo, da imajo barve v našem življenju poseben pomen. Mi sami se odločamo, ali bomo izbrali paleto barv, ali pa bomo – kot neopazna miška – živeli v sivini ali morda celo izbrali popolno temo. Pred kratkim je moja hčerkica z vodenimi barvicami v naravi veselo slikala in res mi je bilo v veliko […]
Prodaja: posameznik ali ekipa?
Čas branja: 4 min Prodaja je velikokrat prepuščena prodajnikom, ki so na delu na terenu s strankami prepuščeni sami sebi. Raje so v udobnem okolju, kjer lahko realizirajo prodajo (ali vsaj to poskušajo), kot pa v podjetju, kjer so v stresnem okolju, ki mu ne morejo ubežati. Pogosto slišimo od vodij: »Saj ne potrebujemo skupnih sestankov prodajne ekipe, […]
Kriza in delo z mediji
Čas branja: 4 min Delo z mediji: moramo se zavedati številnih zakonitosti in resnic. Te determinirajo delo medijskih predstavnikov ter tako ali drugače vplivajo na prispevke v medijih. Če z mediji nimamo pogosto opraviti, lahko v stiski ali paniki naredimo številne škodljive napake. Naj jih nekaj naštejemo! Tekmovalnost med mediji ima v konkurenčnem svetu nedvomno […]
Garažna razprodaja
Čas branja: 6 min Pojem prihaja iz ZDA, kjer tak način prodaje teče že desetletja. Tipično ob spomladanskem ali jesenskem pospravljanju hiše ljudje odvečne predmete namesto v smeti ali da bi jih podarili, pa nimajo komu, naredijo razprodajo kar v domači garaži ali pred njo. Ponavadi se jih združi cela ulica ali celo naselje ter dogodek lokalno oglašujejo, celo […]
Izjava za pomoč samozaposlenim | vloge od 14. aprila!
Čas branja: 3 min Samozaposleni dobijo »korona« pomoč Pomoč samozaposlenim – obljuba naših oblasti se uresničuje. Od danes, 14. aprila 2020, je možno vložiti vlogo za pomoč. Postopek je poenostavljen in za tiste, ki se bodo prijavili do konca tedna, bodo prvo tranšo pomoči dobili že 25. aprila 2020. Krizni štab ocenjuje, da bo prosilcev od 60.000 do […]
Delo od doma
Čas branja: 4 min Delo od doma se prijema, prehaja tudi prostore in klasične načine dela, do sedaj obvladovane z besedo ‘šiht’. »Če zaposlenega ne vidim, se sprašujem, če sploh dela,« pravi prenekateri vodja. Sploh pa številni podjetniki, ki so še bolj pazljivi s svojim vloženim denarjem. Toda najpogosteje so taki pomisleki odveč: taki »domači delavci« večinoma delajo še […]
Startup napake | 4/5 | LAUNCH
Čas branja: 4 min Zaščita ideje Ideja še ni intelektualna lastnina, če je ustrezno ne zaščitite. Seveda nas večina misli, da ima v rokah Veliko Idejo – ‘kokoš, ki bo nesla zlata jajca‘ – in se boji zanjo, saj »Ideje so kot dežniki: pozabiš jo v lokalu in nekdo drug jo odnese«. Velikokrat smo to izkusili, celo med partnerji, […]
Crowdinvesting platforma CONDA v Sloveniji!
Čas branja: 2 min Slovenskim startup podjetjem so platforme množičnega financiranja dobro znane, saj jih je menda že okoli 200 bolj ali manj uspešno zbiralo sredstva. Mlada podjetja zelo težko dobijo sredstva po konvencionalni poti, saj konzervativne banke zlepa ne dajo denarja od sebe brez sledljivosti uspešnega poslovanja; tudi domači skladi zahtevajo velika in težko dosegljiva zavarovanja. No, […]
Ste ‘zelo za posel’ ali ‘zelo zaposlen človek’? | 10 KLJUČNIH RAZLIK | Dr. SERHAT TATLI
Čas branja: 2 min Kako si rečete: »poslovnež« ali »zelo zaposlen človek«? Preverite 10 ključnih razlik, ki sem jih opisal spodaj, še prej pa: verjetno ste močno prepričani, da ste ‘prezasedeni’ in prezaposleni. Morda se od vas pričakuje, da boste dosegli večino stvari, ki vam jih naložijo znotraj vaše organizacije ali delovne skupine. Še več: ljudje nikoli […]
HLADNI KLIC vs. HLADNI MAIL
Čas branja: 4 min Direktni marketing: katero orodje je boljše za večjo prodajo?
Menedžment kot stičišče umetnosti, znanosti in poklica | Suzi Asfour
Čas branja: 5 min Poslovna asistentka sem že vrsto let. Če sem bolj natančna, že več kot dve desetletji, kar me uvršča v generacijo X. Za to generacijo je značilno, da cenimo dobro opravljeno delo in zglede. Pričakujemo priznavanje našega dela in izkušenj. Komuniciramo jasno, brez slenga, leporečenje nas ne prepriča. Imamo visoko stopnjo motivacije tako za delo kot […]