• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE

Odpoved pogodbe o zaposlitvi – pravilno vročanje. Kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi?.

Čas branja: 2 min      

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov je nadležna zadeva za obe strani. Delodajalec je v zadregi, ker ne more zagotoviti dela in hkrati izgublja dobrega delavca, delojemalec pa je postavljen na cesto brez rednih dohodkov in se sooča z eksistenčnimi problemi.

 

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Delodajalec lahko odpove redno pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, za kar mora navesti natančne razloge (npr. posledice pandemije, reorganizacija, izguba trga, odpoved dobaviteljev ipd.). Odpoved pogodbe mora biti v pisni obliki. V njej mora delodajalec seznaniti delavca o pravnem varstvu. Delavec lahko o odpovedi obvesti svoj sindikat. Če ni član, mora to na zahtevo delavca storiti delodajalec. Sindikat ali delavski zaupnik mora podati mnenje o tem v šestih dneh, sicer velja, da ne nasprotuje.

 

Vročanje odpovedi

Delojemalec mora biti z odpovedjo seznanjen. Praviloma se ta vroča osebno v prostorih delodajalca, delavec pa jo je dolžan prevzeti. Četudi bi to zavrnil, se šteje, da je bila vročitev opravljena, kar mora po potrebi delodajalec dokazati.

Manj pogosto se odpoved pošilja s priporočeno pošto s povratnico. Bolj poredko se uporablja objava na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu.

 

Za delavca, ki na uradnem naslovu ni znan, ali za delavca, ki nima prijavljenega bivališča v R Sloveniji, se redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov v zaprti ovojnici pritrdi na oglasno mesto na sedežu delodajalca, ki je dostopno delavcu. Za vročeno velja odpoved po osmih dneh.

 

Za vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi s pisemsko pošiljko, kadar osebna vročitev ni mogoča, se smiselno uporabljajo pravila pravdnega postopka.

Pošta delavcu v hišnem ali izpostavljenem predalčniku oziroma na vratih stanovanja pusti obvestilo, da mora pošiljko dvigniti na pošti v 15-tih dneh. Če je ne dvigne, se šteje za vročeno, delavcu pa se dostavi v njegov predalčnik.

 

Situacija v času pandemije korona virusa

Anomalije se pojavljajo pri tujcih, saj se dogaja, da delodajalci odpovedujejo pogodbe o zaposlitvi – tudi zaradi domnevno neopravičene odsotnosti z dela –  samo z objavo na oglasnem mestu delodajalca. Hkrati jih odjavljajo iz socialnih zavarovanj.  Pri tem ne upoštevajo, da so bili morda zaradi lokalnih ukrepov delavci v karanteni ali zadržani v domači državi.

 

Če delavec meni, da je bil s tako vročitvijo oškodovan, se lahko obrne na inšpektorat za delo, zadevo pa presoja delovno sodišče.

Ker roki v nenujnih sodnih postopkih trenutno sicer ne tečejo, bodo pa lahko oškodovani delavci varstvo pravic pred delovnim sodiščem uveljavljali po prenehanju veljavnosti pandemijskih ukrepov, oziroma najkasneje 1. julija 2020.

 

Uredništvo

Apr 29, 2020Podjetnik.net
Razširite vsebino:
29 aprila, 2020 Covid-19, Praktični nasvetikadrovanje, odpoved, pogodba o zaposlitvi, pogodbe, zaposlitev
Podjetnik.net

POVEŽIMO SE!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podjetnik/

Facebook: Podjetnik.net

Youtube: http://www.youtube.com/c/Podjetniknet

Twitter: Podjetnik.net on Twitter

Plačilo najemnine za poslovni prostor in (višja sila) - Covid-19Komunikacija z deležniki med pandemijo Covid 19
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Zanimivo 
odlocanje
Šest načinov hitrega odločanja
podjetnik
Kakšen tip podjetnika ste?
Boste zaposlene v kontaktnem centru plačevali samo za to ker znajo odgovoriti na telefon ali …?
ACTION model | Doc. dr. Andrej Kovačič
regres
Regres 2022
strategija
Strategija za uspeh 2/2
za-mizo
Se znajdete za mizo?
 Zanimivo 
Umetnost v vsako podjetje | intervju z Miho Murnom
podprimo lokalno podjetništvo
Podprimo lokalno podjetništvo!
BMW 530dX in Hidria – test in tehnologija | Primož Lemež
Dr. Tine Nagy – Brainstorming – pravila in napake
5 načel učenja | Načelo 5/5: Bodite »just in time« / ravno v pravem času
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Javni razpisi 
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
Spodbude za raziskovalno razvojne projekte NOO
javni-razpisi
Leto 2022 bo z vidika javnih razpisov zelo bogato
javni-razpis
Razpisa za čisto vodo
javni-razpis
Javni razpis za slovenski jezik
 Ustanovitev podjetja 
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si