Veliko O Vsem 100
VTIS – nič več zdomci, pač pa pomembni sokreatorji nacionalnega odpiranja in kroženja znanja
Čas branja: 14 min Pogovarjali smo se s Kristi Hodak, predsednico društva VTIS – V Tujini Izobraženih Slovencev. Kristi je profesionalna storitvena oblikovalka, ki je trenutno zaposlena kot svetovalka – associate design director v Mckinsey & Co, Digital Mckinsey. Izbrali ste si posrečeno ime društva. Kakšen vtis ustvarjate v javnosti, kako vas dojemajo? Žal raziskave o tem se […]
Planika – uspešnica iz Posočja
Čas branja: 8 min Pred leti so vsi slovenski (veliko večji) mlekarji napovedovali prevzem malih mlekarn (in se hkrati prodajali tujcem), so kmetje v Posočju stisnili zobe, za trmarili z butično mlekarno in uspeli. Anka Lipušček Miklavič je dolgoletna direktorica uspešne butične mlekarne Planika. Hkrati je – zanimivo – tudi solastnica Planike kot članica Kmetijske zadruge Tolmin, v katere […]
Sponzorstvo vs. donatorstvo
Čas branja: 3 min Podjetja se včasih težko odločajo med obliko sodelovanja oziroma podpore nevladnim organizacijam, društvom, zavodom, itd. Dejansko številni vodje ne ločijo računovodskih in davčnih posebnosti donacij v primerjavi s sponzorstvom. Načelno velja, da je iz davčnega vidika za dajalca sponzorski odnos ugodnejši. Splošno Za sponzorja – davčni zavezanec kot pravna oseba ali s.p. – je […]
Pogodba o poslovodenju
Čas branja: 3 min Pogosto se dogaja, da lastnik gospodarske družbe nima sklenjene pogodbe o zaposlitvi z lastno družbo, ampak jo, povsem neravno, vseeno upravlja kot poslovodja. Morda je zaposlen kje drugje, morda je upokojen, se šola, je zaposlen za polovični delovni čas,… Zakon pričakuje, da je relacija med poslovodjem in gospodarsko družbo urejena tudi s pogodbo o poslovodenju. […]
Platformni delavci z lepšo prihodnostjo
Čas branja: 4 min Evropska komisija je 9. dec. 2021 predlagala sklop ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem delu. Nova pravila bodo zagotovila osebam, ki delajo prek digitalnih platform dela, uživanje pravic iz dela in socialne ugodnosti, do katerih so upravičene. Deležne bodo tudi dodatne zaščite, povezane z algoritmičnim upravljanjem (tj. avtomatiziranimi sistemi, ki podpirajo ali nadomeščajo vodstvene […]
Izterjava po telefonu
Čas branja: 3 min Je telefon v času povsem prevladujočega spleta, socialnih omrežij sploh primerno komunikacijsko sredstvo? Pa še celo za izterjavo dolgov za povrh? Je. Če ne verjamete, še naprej uporabljajte le elektronske medije, morda celo družbena omrežja, pa boste videli. Po telefonu ne sežemo kar takoj, razen morda med prijatelji ali zelo dobrimi znanci. Z manj osebno […]
Ste že izbrali primerna darila?
Čas branja: 3 min Zadrege, s katerimi se posamezniki srečujemo pri nakupu daril, so največje v prazničnem času. Najboljša rešitev je, da že prej prisluhnemo ljudem in izberemo zanje malenkosti. Na tak način jim bomo sporočili, da smo pozorno poslušali, ko so govorili o tem, kar jih najbolj osrečuje. Skrbno izbrane malenkosti, z osebno noto, so vredne več, kot […]
Kje hranite dokumente pred čistilko?
Čas branja: 3 min Ko ugasneš računalnik in zakleneš vrata pisarne, najbrž olajšano zavzdihneš. Minil je še en delovni dan in petek je vse bližje. Kljub vsemu se lahko v tvoji pisarni nočna mora šele začne! Samo pomisli! Kdo vse ima ključe od tvoje pisarne? Kdo se sprehaja po vaših poslovnih prostorih, ko ti in tvoji sodelavci odidejo? […]
Socialna ekonomija
Čas branja: 4 min Projekt Sentim v Espacio Tangente v Burgosu smo zaključili z zanimivim dogodkom, ki je bil zasnovan kot prostor za razmislek in razpravo o socialni ekonomiji in socialnem podjetništvu kot sredstvu za dosego nekaterih namenov, še zlasti za zagotavljanje dostojnih delovnih mest za priseljence in druge prikrajšane ljudi. Projekt in dogodek sam je bil mednarodno obarvan, […]
Kako poslovati z Republiko Korejo
Čas branja: 8 min Najpomembnejši izvozni artikli iz Republike Koreje Kako poslovati z Republiko Korejo Južna Koreja je med Slovenci prisotna pravzaprav na vsakem koraku. Kia in Hyundai sta pri nas med najbolje prodajanimi avtomobili, med nami je ogromno televizorjev, pametnih telefonov in druge elektronike proizvajalcev Samsung in LG. Mladi se navdušujejo nad korejsko kozmetiko […]
Toksična kultura je ozdravljiva
Čas branja: 4 min Skoraj vsi smo že bili na tej točki; ko moramo oditi v službo, telo pa nam pošlje tisoč signalov, da bi rado ostalo doma. Stežka se prisilimo k odhodu in se opomnimo, da moramo od te plače živeti. Ogovarjanja, spletke, dejanja v zakulisju, vlivanje strahu, ignoriranje, poniževanje, nepriznavanje kakovostnega dela … z vsem tem se […]
Kaj imata skupnega delovna sreča in duševno zdravje? Vse.
Čas branja: 5 min Predstavljajte si naslednji scenarij: ponedeljkovo jutro in pravkar ste pričeli svoj delovni dan, ko se naenkrat začnete slabo počutiti. Zasoplost, tesnoba in pritisk v prsih, slabost in nenadna omotica – prepričani ste, da imate srčni napad. Kaj boste naredili? Zelo verjetno je, da se boste čim prej odpravili v bolnišnico in to z dobrim razlogom. […]
Pri delu je ekipa naša skupnost
Čas branja: 6 min V življenju se soočamo z različnimi vrstami odpornosti – fizično, duševno, čustveno – toda v obdobju pandemije se zdi še posebej zanimiva odpornost skupnosti. Občutek, ki ga doživimo, ko se v času krize (vsi) povežemo in jo premagamo. Eden takih primerov je, ko so ljudje vsak dan na svojih balkonih z aplavzom izrazili hvaležnost in […]
Ortenia – skriti zaklad
Čas branja: 4 min Kot lastnik svetovalnega podjetja Mk Projekt se je Miha Jazbinšek leta 2014 odločil, da bo odprl novo podjetje, ki se ukvarja s prostočasnim življenjem. Po smrti babice in dedka je kupil njuno posest, saj ima rad naravo in lokacijo samo. Večino otroštva je med počitnicami preživel pri njima , zdaj pa je videl priložnost, da […]
Povejte mi o svojih hobijih!
Čas branja: 5 min Na to temo se je v avgustu 2021 razplamtela na LinkedIn vroča debata, mestom tudi zelo si nasprotujoča. Sodelovali so predvsem ljudje, ki se ukvarjajo z rekrutacijo novih sodelavcev v podjetju in pa iz agencij, ki iščejo in izbirajo kadre za svoje naročnike. Pretežno so se oglašali in delili svoje poglede zainteresirani posamezniki iz Severne […]
Signali za odhod
Čas branja: 2 min Pravzaprav ne vemo prav veliko o tem, kakšne znake nam dajejo zaposleni, ki razmišljajo o drugem delodajalcu. Nekatere vodje poznamo in prepoznavamo, nekateri se dajo celo meriti. Nekatere organizacije na primer redno izvajajo merjenje zadovoljstva ali notranje klime, druge tega niso še nikoli storile. Pospešeno rastoče nezadovoljstvo z delom in delovnim mestom – nekakšna pešajoča […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
