Praktični Nasveti 94
Večopravilnost: naredimo podjetje dolgoročno uspešno | mag. Primož Vrenk
Čas branja: 3 min Verjetno se zavedate, da brez uspešnih zaposlenih tudi podjetje ne bo uspešno. Najbrž si želite, da bodo vaši zaposleni zadovoljni, motivirani, večopravilno sposobni in uspešni, mar ne? Za razliko od preteklosti so danes v podjetjih in drugih organizacijah prisiljeni v nenehno optimizacijo notranjega delovanja. To pomeni, da naj bi optimizirali vse bistvene dejavnike, ki […]
Osnove pristajalne spletne strani za višjo konverzijo | Optimizacija za landing page | Romina Kavčič
Čas branja: 7 min Pred objavo spletne strani Določite cilj spletne strani Pristajalna spletna stran oziroma “landing page” je podstran, ki jo ustvarimo s točno določenim namenom. Preden jo ustvarite se vprašajte kaj želite doseči? Izobraziti ljudi? Jim podariti e-knjigo in pridobiti nove email naslove? Prodati vaš produkt? Predstaviti novosti? Dobro premislite. Besedilo naj podpira glavno akcijo. Klik na […]
Glasba pri delu in vpliv na produktivnost ? ?
Čas branja: 4 min Na kakšen način lahko s glasbo vplivamo na produktivnost? Kakšna glasba je najbolj primerna, v kakšni meri in kdaj lahko postane moteča? ? ?
Pravila oblikovanja poslovnih modelov (1. del) | Andro Goblon
Čas branja: 4 min V tem prispevku bomo spoznali najpogostejšo napako uporabe kanvasa poslovnih modelov. O tem, kaj je poslovni model, obstaja mnogo definicij. Pri iskanju le teh nam kot ponavadi pomaga Google. Zadetke iskanja lahko razdelimo na akademske in praktične. Priznam, da se z akademskimi bolj malo ukvarjam. Veliko bližje mi je praktična definicija avtorjev kanvasa […]
Zamujanje ? ? ?
Čas branja: 8 min Zakaj nekateri ljudje venomer zamujajo? Kolikšne zamude si lahko “privoščimo” in kako ukrepamo, če nekdo zamuja?
Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Čas branja: 3 min Razdruženje delodajalca in delavca-delojemalca je oformljeno v odpovedi ali prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Kombinacij je več, najpogostejše bomo navedli. Pogodba o zaposlitvi za določen čas Odpovednega roka seveda ni, velja datum, do katerega pogodba velja, oziroma – kadar gre za dogovorjeni projekt ali storitev – ko je ta zaključena, pa tudi, kadar ni več razloga, […]
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula
Čas branja: 3 min Enačaja med konkurenčno prepovedjo in konkurenčno klavzulo preprosto ni. Kakšna je torej razlika med njima?
POGODBA O ZAPOSLITVI za določen ali nedoločen čas
Čas branja: 4 min Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi po zakonskih določilih o delovnih razmerjih? Kakšne so razlike med pogodbo za določen ali nedoločen čas?
MLAJŠI UPOKOJENCI – NOVI PODJETNIKI?
Čas branja: 8 min Mlajši upokojenci lahko praviloma nadaljujejo svojo poklicno pot tudi, ko so formalno upokojeni. Upokojenci tako ostanejo aktivni, delijo svoje bogate izkušnje in znanje z mlajšimi, ali pa se lotijo česa drugega, o čemer so sanjarili, pa se tistega niso lotili zaradi dnevne poklicne preobremenjenosti. Hobi ali športno-rekreacijska dejavnost sta lahko izhodišči za novo poslovno pot, […]
Saša Einsiedler | Motivacija za bodoče podjetnike!
Čas branja: < 1 min Podjetnica in bivša TV voditeljica Saša Einsiedler je z obiskovalci portala delila kratek motivacijski nagovor za vse tiste, ki razmišljajo o podjetništvu.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
Čas branja: 3 min Pogosto se dogaja, da prihaja pošta za d.o.o. ali s.p. na nekdanji naslov. Seveda tudi neprijetne pošiljke (npr. upnikov, sodišča ipd.). Zavrnjena pošta zaradi nevednosti oz. nepoučenosti o vsebini – ali pa preprosto izogibanja prevzetju …- lahko povzroči hude težave podjetju. Pogosto je pot do takih problemov tlakovana s površnostjo, ko denimo ob prodaji podjetja […]
Plačana čezmejna izmenjava zaposlenih! | Erasmus izmenjava zaposlenih v SME
Čas branja: 2 min Evropska komisija trenutno med drugim promovira tudi novo iniciativo, imenovano MobiliseSME: mobilnost strokovnjakov in kvalificiranih zaposlenih v malih in srednje velikih podjetjih. Zajemala bo skoraj vse države EU in Turčijo, podjetja pa se bodo, če bodo pristopila v program, odločala bodisi za enostranski sprejem ali enostransko pošiljanje uslužbenca, ali pa za medsebojno izmenjavo za […]
10 RAZLOGOV PROTI SPREMEMBAM | Dr. Serhat Tatlı
Čas branja: 3 min Marsikdaj je spremembe v organizacijo (podjetje, zavod, kooperativo) zelo težko implementirati. Osnovni razlogi za zaviranje in zavračanje so predvsem v človeški naturi. Pri uvajanju sprememb moramo upoštevati interese vseh tistih, ki jih bodo le-te zadevale ali jih celo prizadele. Bistvene so spremembe z vidika človeka in so hkrati morda najbolj kritična točka, […]
Ste ‘zelo za posel’ ali ‘zelo zaposlen človek’? | 10 KLJUČNIH RAZLIK | Dr. SERHAT TATLI
Čas branja: 2 min Kako si rečete: »poslovnež« ali »zelo zaposlen človek«? Preverite 10 ključnih razlik, ki sem jih opisal spodaj, še prej pa: verjetno ste močno prepričani, da ste ‘prezasedeni’ in prezaposleni. Morda se od vas pričakuje, da boste dosegli večino stvari, ki vam jih naložijo znotraj vaše organizacije ali delovne skupine. Še več: ljudje nikoli […]
Zaposlitev in hitri ‘onboarding’ | asimilacija novozaposlenih
Čas branja: 10 min Kako hitro bi bili pripravljeni zaupati vašemu novemu zaposlenemu, da prevzame delo z vašimi najbolj cenjenimi strankami? Kdaj ste lahko prepričani, da bo novi zaposleni v vašem podjetju ostal in postal produktivni član ekipe? Kdaj veste, da je čas, ko lahko novemu zaposlenemu popolnoma zaupate in je ta lahko brez konstantnega nadzora? Novi kader […]
Profesionalci?
Čas branja: 5 min V kratkem povzetku bomo nanizali lastnosti, ki jih po našem mnenju mora imeti dober in uspešen poslovnež, najsi je v komerciali, marketingu, nabavi ali v kateri od drugih služb v podjetju. Če hoče biti boljši od ostalih, denimo med najboljšimi desetimi odstotki, bi moral imeti dobršen del izrazito zaznavnih omenjenih lastnosti in vrlin. Profesionalec […]
Zanimivo
POSLOVNI DOGODKI
