Izobraževanje 128
Inovacijski pravilnik
Čas branja: 4 min Direktorji in lastniki podjetja si želi pozitivnih sprememb, inoviranja procesov, produktov, in s tem prihrankov in/ali boljšega tržnega položaja. Pa zaposleni? Ne vedno. Ljudje nismo navdušeni nad spremembami, držimo se dosedanjega kot pijanec plota. Le kdo bi razmišljal in modroval, kaj vse je potrebno spremeniti, se naučiti, prenesti, osvojiti, itd. Saj veste, kaj pravi pregovor: […]
Brainstorming
Čas branja: 3 min Izraz Brainstorming v prevodu v slovenščino se mi zdi prav nasilen in okoren. Nekako ne morem sprejeti možganske nevihte kot sopomenke. Zato bom ostal kar pri originalnem poimenovanju. (Interno se včasih pošalimo in tako viharjenje imenujemo z rusko (ne čisto pravilno uporabljeno) besedo – dumujemo.) Sicer pa je bil na začetku brainstorming imenovan Napad na […]
Prekvalifikacija
Čas branja: 4 min Se morda spomnite značilnega prizora iz italijanskih novovalovskih filmov slovitih režiserjev, kot so bili Fellini, DeSica, in drugi, ko se nek krepak, osoren in samozavesten možak, delodajalec ali njegov adlatus, vzpne na tovornjak in izbira delavce za svoje gradbišče. V množici iskalcev dela pod njim se dvignejo številne roke. Možak pokaže s prstom na prvoizbranega: […]
Bonton je veliko več od “ne-trkanja” s penino.
Čas branja: 3 min Ko vidimo na semaforju rdečo luč, ustavimo kajne? Pred časom sem se, na poti domov iz ene zabave, na križišču pri rdeči luči zamislila nad dogodkom, ki se mi je pripetil tisti večer. Postregli so nam penino. Opazovala sem gospoda, ki je očitno želel narediti name vtis. Na ves glas se je namreč trudil neki […]
Kdo smo = Kako vodimo
Čas branja: 4 min Vsaka situacija, ki nam predstavlja izzive, je lahko odlična priložnost za ponovne, boljše izbire in odločitve. To je čas, ko lahko iz perspektive pogledamo na situacijo in preverimo, kaj je ustrezno, kaj deluje, kje in kakšna je potrebna izboljšava. Rešitev je morda preprosta. Jack Welsh z uporabo analogije igre pravi, da je “Posel igra, in […]
Je podjetje družina?
Čas branja: 5 min S tem ne mislim malega družinskega podjetja, kjer so vsi zaposleni v podjetju iz iste družine. Se spomnimo številnih poslovnih in podjetniških TV oddaj in medijskih prispevkov, ko ponosni lastnik ali direktor o skrivnostih, ki so botrovale uspešnosti podjetja, med prvimi omeni: »Mi smo v firmi kot ena velika družina!« Tudi sam sem imel skupine […]
Spodbudna delovna okolja ključna za okrevanje gospodarstva
Čas branja: 7 min V zadnjih letih smo vedno bolj priča preoblikovanju organizacijskih kultur v takšne, ki so usmerjene na ljudi in na ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja. Pri tem igrajo ključno vlogo vodje. V Sloveniji pa z anketo Kako dobri so naši dnevi pri delu tudi letos beležimo padec ocene odnosov z vodji, prav tako je odnos z vodji […]
Do kje seže naša etika?
Čas branja: 4 min Tematika strateških konferenc naj bi bila, poleg strategije, s katero se na konferenci natančneje spoznamo in pri sestavi katere smo aktivno sodelovali, tudi način, kako jo bomo živeli in dosegli. Določeno naj bi bilo torej, katere etične vrednote bomo postavili v ospredje in kakšen bo naš način delovanja, poslovanja in sodelovanja v bodoče. Pri tem […]
Denarna motivacija – 5 stvari, ki jih morate vedeti
Čas branja: 6 min Ali finančne nagrade zares motivirajo zaposlene za boljše delo? Mislim, da ne. Podjetja, ki želijo z nagradami in bonusi narediti svoje zaposlene srečnejše in bolj motivirane, večinoma zapravljajo svoj denar. Raziskave o motivaciji so zelo jasne: nagrajevanje ljudi za boljšo izvedbo običajno odličnost le te zmanjšuje. Za nekaj odličnih primerov iz resničnega življenja je npr. […]
GDPR prinaša tudi koristi
Čas branja: 6 min Področje varstva osebnih podatkov je kompleksno in obsežno, zato je pomembno, kako podjetje pristopi k temi, da sprejme, da gre za trajen proces, ki se nikoli ne zaključi. Podjetja tako ali drugače obdelujejo osebne podatke zaposlenih, partnerjev, strank, investitorjev, internetnih uporabnikov, potrošnikov, potencialnih kupcev in drugih. Danes poslujemo delno v papirni in delno v digitalni […]
Konferenca o javnih naročilih
Čas branja: < 1 min Konferenca Javno naročanje in koncesije ter pravno (sodno) varstvo bo na MLC Fakulteti za management in pravo Ljubljana izvedena ravno v časovnem presečišču (za leto 2021) predvidenih praktičnih novosti na področju javnega naročanja in koncesij v stališčih Upravnega sodišča (v ta namen bo sodeloval tudi sodnik upravnega sodišča) in (posledično) Državne revizijske komisije ter dokaj hitro […]
Kdo je coach? Pogovor s Tejo Breznik Alfirev
Čas branja: 4 min Precej prahu je dvignila nedavna oddaja Inšpektor (21.8.2021) na PopTV, ki se je ukvarjala s coachi in coachingom. Strokovna javnost se je odzvala zaradi napačnih sporočil oddaje in pojasnuje napačno predstavljeno tematiko. O coachingu smo se zato pogovarjali s predsednico slovenske izpostave Mednarodne zveze za coaching (International Coaching Federation – ICF), Tejo Breznik Alfirev. […]
Kako iz običajnega smrtnika postati kreativec?
Čas branja: 6 min »Vse je že bilo zamišljeno.« »Sploh ne vem, kje začeti.« »Preprosto nisem kreativec.« Vsi smo imeli frustrirajoče trenutke – ko se od nas pričakuje briljantna nova ideja, a ne glede na to, kako močno se trudimo, preprosto ne moremo pomisliti na nič dobrega (Gellerman, 2016). Takrat pomislimo na ljudi, ki so ves čas […]
Več glav, več idej!
Čas branja: 4 min Bogastvo je v naših glavah. Prav vsi smo lahko ustvarjalni, če se tako odločimo. Usklajeno sodelovalno razmišljanje, ki vodi do novih alternativnih zamisli, je lahko raketa vašega napredka. Veliki uspehi se začnejo z odločitvami. Ena od njih je lahko zavestna odločitev za bolj učinkovito in ustvarjalno razmišljanje ter nenehno postavljanje (pod) vprašanj oz. kako bi […]
Kakšen komunikacijski vtis ustvarjate?
Čas branja: 4 min Trenutne razmere in spremembe pri zaposlovanju sprožajo številna vprašanja. Tiste posameznike, ki se zavedajo pomembnosti poslovnega bontona, poučujem o uporabnih »trikih«, s katerimi bodo ustvarili nepozaben prvi vtis na razgovoru za službo in z načini kako lahko izstopajo iz množice kandidatov. Kasneje pa zaznavam jasne znake strahu, negotovosti in upad samozavesti. Nekaj na kar nenehno […]
Ustvarjati sam ali v skupini
Čas branja: 5 min Sami lahko naredimo malo, skupaj lahko naredimo ogromno. (»Alone we can do so little, together we can do so much« ) – Helen Keller Pomen skupin se v poslovnem svetu zaradi spremenjenih in vse kompleksnejših zahtev nenehno povečuje. Skupine s svojo raznolikostjo in vključevanjem vseh na spremenjene izzive odgovarjajo veliko uspešnejše in hitrejše kot posamezniki. […]
Zanimivo
POSLOVNI DOGODKI
