Avtorji Velika zahvala gre našim odličnim avtorjem, ki širijo svoje znanje med obiskovalce portala!
POVEŽIMO SE!
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podjetnik/
Facebook: Podjetnik.net
Youtube: http://www.youtube.com/c/Podjetniknet
Twitter: Podjetnik.net on Twitter
LinkedIn: Vito Komac
LinkedIn: Link
Cees W. M. Nieboer je vodja HeRoes Group, ki se osredinja na organizacijski razvoj. Sestavlja zadnja orodja osebnostnega profiliranja od Lumina Lerning, skupaj z lastno razvitimi HR rešitvami in trening-programi. Je podpredsednik Learning Paths International in predsednik Learning Paths Europe; njegov pristop se je izkazal kot uspešna formula. Cees W. M. Nieboer ima več kot 25 delovnih izkušenj kot manager, trener, svetovalec, skrbnik kvalitete in avtor HR rešitev. Živel in delal je v Evropi, Srednjem Vzhodu in Aziji, že nekaj let pa živi v Sloveniji. Njegova strast je zagotavljati rezultate na način ujemanja in razvijanja človeškega potenciala z merljivimi organizacijskimi rezultati.
LinkedIn: Primož Lemež
Organizator mednarodnega simpozija: eMobility
Spletna stran www.mojposlovnimodel.si
LinkedIn Andro Goblon
Andro Goblon se ukvarja s svetovanjem in usposabljanjem na področju uvajanja novih poslovnih orodij, kot so na primer orodje za oblikovanje poslovnih modelov, orodje za oblikovanje ponudbe vrednosti, orodje za inoviranje trendov in druga vizualna orodja, ki omogočajo hitrejše in cenejše pristope k inoviranju in strateške odločitve v podjetju, predvsem pa večjo skladnost med ponudbo podjetja in potrebami trga oz. strank. Pri svojem delu uporablja sodobne pristope in metode (Design thinking, Visual thinking).
Deluje tudi kot projektni vodja in koordinator komunikacijskih aktivnosti v razvojno raziskovalnih projektih EU (pri pripravi vlog in izvedbi projektov), kjer predvsem razpisi, namenjeni malim in srednjim podjetjem velik poudarek dajejo prav inovativnim poslovnim modelom. Podobno je tudi na področju krožnega gospodarstva, ki je tema projekta, s katerim se trenutno ukvarja.
Suzi Asfourje predsednica Zveze klubov poslovne odličnosti Slovenije. Ima 25 let delovnih izkušenj v gospodarstvu, podjetništvu in šolstvu. Na njeni poklicni poti jo podpirajo analitično razmišljanje, dinamičen duh in srčen pristop. Je prejemnica prestižnega naziva tajnica leta 2005. Od maja 2013 je predsednica Zveze klubov tajnic in poslovnih sekretarjev s 400 članicami. Je soavtorica treh strokovnih priročnikov za poslovne asistente, sekretarje in tajnice. Večkrat predava s področja pisarniške odličnosti ali moderira različne dogodke.
Institucija za situacijske treninge v procesu sporazumevanja
Telefon: 040 424 626
E-mail: InstitucijaSTPS(at)gmail(pika)com
http://treningi.webnode.com/
Ljiljana Pavković je avtor gradiva za spletno učenje Aktivnega poslušanja www.spletno-ucenje.com/ap-demo.
Ljiljana Pavković vodi in razvija več kot 140 komercialistov, organizatorjev prodaje in vodij prodaje.
V procesu prodaje svetuje in sodeluje z direktorji prodajnih timov.
Je nosilec mednarodnega licence Transakcijskega analitika – coacha. Razume pomen teorije osebnosti, tako prodajalca kot kupca. Aktivno posluša in aktivno razvija posameznika v uspešnega vodjo in komercialista.
Ljiljana Pavković je strokovnjak za formiranje prodajne in vodstvene strukture osebnosti. Z izobraževanjem se ukvarja več kot 20 let.
Usmerjena je v razvoj osebnosti posameznika tako s področja vodenja, kot tudi s področja prodajnih veščin.
Prodajnih in vodstvenih veščin se lahko nauči vsak. Uspešno pa jih lahko uporablja in izvaja posameznik, ki ima ustrezno strukturirano osebnost.
Človek ni računalnik, da bi ga lahko programiral in vanj vstavil »program« na osnovi katerega bi lahko lahkotno in kreativno deloval v svojem okolju. Človek je struktura, s svojo logiko razmišljanja in če uspemo vplivati na njegovo bazo – miselni proces smo na dobri poti, poti do uspeha.
Kdo lahko spremeni miselni proces in bazna prepričanja? Lahko vam odgovorim z vprašanjem. Kdo lahko naredi 100 trebušnjakov? Vsak, ki je pripravljen trenirati. Enako je z razvojem osebnosti. Miselni proces lahko spremeni vsak, ki je pripravljen delati na sebi in se razvijati.
LinkedIn: LINK
Samy Sahli je magistriral iz poslovnega prava na Univerzi v Lyonu (Francija), M2 pa je opravil iz davčnega prava. Je specialist na področju davčnega prava in učenec znanega francoskega profesorja Jean-Luc Pierrea. Kot davčni specialist je zaposlen v vodilnem francoskem podjetju z 90-letno tradicijo, ki se ukvarja z gospodarskim pravom, s sedežem v Lyonu.
Sam se rad identificira kot velik avtomobilski navdušenec.
LinkedIn: link
Tatjana Brumat je ustanoviteljica in direktorica podjetja Lucrum d.o.o.
S svojim delom želi podjetnikom pomagati k stabilni poslovni rasti in večjemu dobičku.
Mlade in nove podjetnike želi naučiti osnov, da postavijo trdne temelje za svoje podjetje. Pri tem jim pomaga s skupinskim mentorskim programom.
Podjetjem v krizi pomaga poiskati izhod iz krize in postaviti trde temelje za nadaljnji razvoj.
LinkedIn: link
Heliopolis d.o.o.
sasaeinsiedler.si
Saša Einsiedler, lastnica podjetja Heliopolis izobraževanje, d.o.o., je podjetnica od vedno- svojo pot je začela kot voditeljica na različnih televizijah, potem pa je z ustanovitvijo lastnega podjetja pred petnajstimi leti, začela z izobraževanji komunikacije ter javnega nastopanja.
Je mediatorka transformativne mediacije, družinska mediatorka, licencirana DreamBuilder coach-inja, trenutno pa se izobražuje pri svetovno znanem Jacku Canfieldu v programu Train The Trainer.
Je soavtorica priročnika Trening komunikacije in javnega nastopanja s Sašo Einsiedler ter avtorica knjige Moja samopodoba je moja odločitev, na podlagi katere je pripravila tudi trimesečni mentorski program.
Njeno poslanstvo je osveščanje ljudi, da so za svoje zadovoljstvo in za svoje uspehe odgovorni sami ter jim ponuja orodja, uči veščine in motivira za spremembe na boljše!
Je mama petih otrok.
LinkedIn: LINK
Dr. Serhat Tatlı nadaljuje s svojo dolgoletno mednarodno »top executive« in podjetniško kariero v mobilnih telekomunikacijah, uporabniški elektroniki, IT, z digitalnim marketingom in sektorjem obnovljivih virov.
Poleg doktorata iz obvladovanja sprememb je tudi svetovalec, mentor, povezovalec, (univerzitetni) predavatelj in TV & radio-voditelj.
Je tudi prvi Turek, ki je leta 2015 nagovoril izbrano občinstvo na GILD – Global Institute of Leadership Development.
LinkedIn: Sebastjan Jeretič
Mag. Sebastjan Jeretič je uveljavljen strokovnjak za komuniciranje in
marketing, ki v svojem delu uporablja dognanja sodobne nevroznanosti in biopsihologije. Z uporabo inovativnih metod prispeva k oblikovanju
strategij in operativnih načrtov na področju oblikovanja javne podobe,
trženja in prodaje. Poleg bogatih izkušenj in številnih uspešnih promocijskih kampanj je Jeretič tudi uveljavljen predavatelj in pisec strokovnih tekstov.
LinkedIn:link
Dr. Tine Nagy je doktoriral na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani, smer Management in Organizacija. Del študijskih obveznosti je opravil na Copenhagen Business School v Köbenhavnu na Danskem. V času zaposlitve na Univerzi na Primorskem je sodeloval pri nastanku novih učnih vsebin in v različnih raziskovalnih projektih. Je avtor ali so avtor različnih akademskih publikacij (članki, monografije, idr.). Trenutno je zaposlen v lastnem podjetju, ukvarja se z vodenjem projektov, raziskovanjem in svetovanjem. Izvaja delavnice in seminarje s področja Design Thinking, Canvas Poslovnega Modeliranja in Mladinskega Podjetništva. Sodeluje in svetuje podjetniškim timom, ki se odpravijo s svojo idejo, izdelkom ali storitvijo na platformo množičnega financiranja (npr. Kickstarter). Njegova raziskovalna področja so: od uporabnika spodbujeno inoviranje, inovacijski procesi v MSP, “design thinking” kot strategija podjetja in konkurenčnost slovenskih podjetij.
LinkedIn: Radovan Kragelj
Spletna stran: http://kadrovanje.com/
Pridružite se nam na LinkedIn straneh podjetja (Company Page):
Kragelj & Kragelj – Kadrovski in karierni center
Radovan Kragelj, univ. dipl. psiholog, je ustanovitelj in solastnik kadrovskega in kariernega centra Kragelj & Kragelj d.o.o.
Že 25 let se ukvarja s specialističnim kadrovskim svetovanjem in velja za enega najvidnejših slovenskih strokovnjakov na področju ocenjevanja primernosti in izbora kadrov. Izpeljal je več kot 15.000 ocenjevalnih postopkov s kandidati za zaposlitev, razvoj ali prevzem vodstvenih in vodilnih funkcij.
Aktivno svetuje tudi največjim in najuglednejšim slovenskim podjetjem s področja financ in zavarovalništva, trgovine in proizvodnje, farmacije, informacijske tehnologije – predvsem na področju ocenjevanja kadrovskih potencialov ter svetovanja pri izbiri najprimernejših kadrov za zaposlitev, prerazporeditev ali razvoj.
Vodi tudi številne projekte v konkretnih delovnih okoljih, katerih namen je izboljšati, optimizirati ali vzpostaviti učinkovite pristope in metode k vodenju, motiviranju, delegiranju, nagrajevanju, notranji komunikaciji, oblikovanju timov, delu s težavnimi posamezniki, ipd.
Izpopolnjeval se je pri tujih in domačih strokovnjakih. Redno predava na konferencah, objavil je ogromno strokovnih člankov in prispevkov ter praktični priročnik in knjigo s področja ocenjevanja primernosti kandidatov za zaposlitev.
Dr. Matej Miklavec dela kot Executive in Leadership Coach s poslanstvom pomagati uspešnim in ambicioznim posameznikom doseči uspešnost od znotraj navzven. Matej ima zanimivo ozadje z izkušnjami iz strojništva in izkustvenim znanjem na področju osebne rasti s sistematičnim raziskovanjem s pomočjo različnih metod kot so Vipassana meditacija, Holotropnim dihanjem, Nevro-lingvističnim programiranjem, itn.
email: matej@matejmiklavec.com
web: www.MatejMiklavec.com
facebook:https://www.facebook.com/miklavecmatej/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/matej-miklavec
tel.: +386 (0)68 684 064
EMBA, coach in prodajna trenerka
LinkedIn: link
LinkedIn: Tomaž Pavlica
Diplomiran ekonomist s končanim MBA in več kot 20- letnimi izkušnjami v vodenju v regiji in Srednji Evropi. Večino časa sem vodil posle, projekte in time, s katerimi smo kreirali spremembe in nove poslovne modele.
7 let sem delal v korporaciji OMV, kot direktor maloprodaje v Sloveniji, direktor marketinga za regijo Adriatic in kot direktor marketinga v OMV GmbH na Dunaju.
Leta 2010 sem ustanovil svoje podjetje in se ukvarjam s svetovanjem in interim managmentom na področjih projektnega vodenja, prodaje, marketinga, razvoja novih poslovnih modelov in vzpostavljanjem učinkovitih sistemov dela.
Katarina Kresal je predsednica Evropskega centra za reševanje sporov (ECDR)
Email: info@ecdr.si
Spletna stran: www.ecdr.si
LinkedIn: Katarina Kresal
Facebook: Katarina Kresal
Svyatoslav Biryulin | MBA iz strateškega managementa; Svyatoslav je nekdanji direktor večih podjetij v državah nekdanje Sovjetske zveze. Od l. 2012 je poslovni svetovalec za marketing in vodenje, s podjetjem deluje v državah bivše SZ; od l. 2015 živi Ljubljani, kjer ima podjetje KVAN Svetovanje.